Le 6 juin 2025, Zhejiang Tiansen Heavy Industries Co., Ltd. a accueilli une délégation dirigée par Mme Lena Maphefo Anno-Frempong, directrice de la Transport Education Training Authority (TETA) d'Afrique du Sud. Les deux parties ont eu des échanges approfondis sur la coopération en matière de formation professionnelle et technique, explorant conjointement de nouvelles voies pour intégrer l'éducation et l'industrie professionnelles sino-africaines. Cette visite marque une étape clé dans le déploiement de la formation professionnelle de Tisen sur le marché africain. En tant qu'institution clé de l'éducation professionnelle en Afrique du Sud, la visite de la haute direction de la TETA apporte une crédibilité et un soutien essentiels au partenariat.

Collaboration tripartite entre le gouvernement, les entreprises et les universités : construire une communauté d'éducation professionnelle

La TETA, institution faisant autorité relevant du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Formation (DHET) d'Afrique du Sud, supervise la formation et la certification des compétences professionnelles dans le secteur des transports. Au cours des discussions, la directrice Lena Maphefo Anno-Frempong a mis en évidence les besoins de l'Afrique du Sud en matière de formation des jeunes, soulignant l'importance de la coopération internationale pour améliorer l'employabilité. Elle a noté que le gouvernement sud-africain attache une grande importance au chômage des jeunes et espère tirer parti de la collaboration avec la Chine pour stimuler le développement des compétences et les possibilités d'emploi pour les jeunes dans le secteur des machines de construction.

Mme Yang, représentante de l'Université professionnelle et technique de Jinhua, a partagé l'expérience de coopération de l'université au Rwanda, soulignant comment la construction d'ateliers de formation a amélioré le niveau de compétences des enseignants locaux. Elle a déclaré qu'elle envisageait de reproduire ce modèle en Afrique du Sud afin d'offrir davantage de possibilités de formation professionnelle aux jeunes Sud-Africains et de stimuler le développement économique local.

M. Lu Jiacheng, directeur général du Centre chinois d'échange culturel et d'éducation internationale, a mis en lumière l'accent mis par le gouvernement sud-africain sur l'emploi des jeunes et a souligné l'importance de collaborer avec le secteur de l'enseignement supérieur sud-africain pour promouvoir la formation professionnelle et les possibilités d'emploi. Il a mentionné la construction des centres nationaux de formation professionnelle d'Afrique du Sud, exprimant l'espoir que la coopération avec la Chine aidera les jeunes Sud-Africains à accéder à davantage d'emplois et de possibilités entrepreneuriales.

M. Zhao Haoxing, doyen de l'Institut de recherche sur l'économie et le commerce Afrique-Chine de l'Université Zhejiang Gongshang, a souligné l'importance de la coopération entre l'Université professionnelle et technique de Jinhua et les entreprises, notamment grâce au lancement du laboratoire Tisen pour promouvoir l'intégration industrie-éducation et améliorer les capacités pratiques des étudiants. Il a également proposé de renforcer l'esprit d'entreprise des jeunes Sud-Africains grâce à la coopération entre l'éducation professionnelle et l'industrie, avec des projets d'établissement de parcs industriels en Afrique du Sud pour internationaliser les normes de formation et techniques des machines de construction.

Dans le cadre de cette visite, la délégation de la directrice Lena a visité l'atelier de station de mélange et les lignes de production de réusinage de machines de construction de Tisen, obtenant un aperçu approfondi des innovations de l'entreprise en matière de R & D d'équipements écologiques, de gestion de la production informatisée et de technologie de réusinage. M. Liu Shiwei, président de Thyssen travaux lourds, a déclaré : «L'Afrique du Sud est un marché clé de la stratégie africaine de Tisen. La visite de la directrice Lena reconnaît non seulement nos capacités techniques, mais fournit également un soutien politique et des ressources pour notre coopération approfondie dans l'éducation professionnelle.»

Accent sur trois axes de collaboration clés : construire une boucle fermée « formation-emploi-entrepreneuriat »

Sur la base des discussions, la collaboration portera sur les domaines suivants :

1. Projet pilote sur le campus INDLELA : Tisen prévoit d'achever la construction d'un atelier de formation à la maintenance de 2 000 mètres carrés sur le campus INDLELA d'Afrique du Sud d'ici fin 2025, fournissant des équipements de machines de construction réusinés (par exemple, Caterpillar, Komatsu) et des installations de formation. Des techniciens professionnels de Tisen assureront une formation sur site. Ce projet devrait former chaque année des centaines de professionnels de la maintenance de machines de construction certifiés internationalement. Une fois la formation terminée, les étudiants peuvent donner la priorité à l'intégration des réseaux de vente et de service de Tisen en Afrique ou devenir des partenaires régionaux, réalisant ainsi un « emploi après la formation ».
2. Programme d’études personnalisé et développement des enseignants : En combinant les besoins de l'Afrique du Sud en matière de services automobiles et d'industrie des énergies renouvelables, Tisen collaborera avec le CCIEEC pour développer des cours spécialisés pour les collèges TVET sud-africains, tels que « Technologie de réusinage des machines de construction » et « Exploitation et maintenance des équipements d'énergie nouvelle », en introduisant un modèle d'enseignement à double voie « théorie + pratique ». Parallèlement, les deux parties lanceront un programme de « formation des formateurs », sélectionnant chaque année des instructeurs sud-africains pour participer à une formation immersive en Chine afin d'améliorer les capacités d'enseignement locales.
3. Collaboration au concours WorldSkills et autonomisation de l'emploi : En s'appuyant sur le système de formation mondial de la Tisen Business School, les deux parties sélectionneront conjointement des candidats sud-africains pour une formation intensive sur des projets de machines de construction au concours WorldSkills, avec l'orientation technique d'experts chinois. De plus, Tisen prévoit de créer quatre écoles régionales de formation professionnelle en Afrique, dans le but de former plus de 100 000 talents techniques, tout en promouvant une chaîne complète de services « stage-emploi-entrepreneuriat » pour alléger le chômage des jeunes en Afrique du Sud.

Autonomisation technologique pour l'industrie : pratiques « double carbone » de Tisen en Afrique

Lors de la visite d'usine, Tisen a présenté ses principaux avantages technologiques :

• Technologie de réusinage : Grâce au renouvellement et à la modernisation selon les normes des fabricants d'équipement d'origine (OEM), les performances des équipements sont restaurées à plus de 90 % des machines neuves, avec des coûts représentant seulement 50 à 60 % de ceux des machines neuves, tout en réalisant des économies d'énergie, de matériaux et une réduction des émissions de carbone.
• Production intelligente : La station de mélange est équipée d'un système de gestion de l'information complet, permettant la fermeture des données de la commande à la livraison. Combiné à des camions mélangeurs électriques et à d'autres équipements écologiques, il crée une base de démonstration de production « zéro carbone ».
• Réseau de service mondial : S'appuyant sur plus de 500 points de service de maintenance dans le monde et un centre d'assemblage africain, Tisen a mis en place un système après-vente « réponse 24 h/24 » pour fournir un soutien technique durable aux clients locaux.

La délégation de la TETA a hautement reconnu la force technique et la responsabilité sociale de Tisen. Les deux parties sont convenues d'accélérer la mise en œuvre des accords de coopération, créant conjointement un projet de référence pour la collaboration sino-africaine en matière d'éducation professionnelle et d'industrie.

Perspectives d'avenir

Cette collaboration avec la TETA représente une étape clé du « plan d'écologie des compétences africaines » de Tisen. L'entreprise continuera d'approfondir sa coopération avec les gouvernements, les universités et les entreprises africains, en utilisant le transfert de technologie et le développement des talents comme ponts pour faire progresser la coopération économique et commerciale sino-africaine et créer un avenir durable.

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